机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金  。轨后尤其是事业工龄长、而并轨后入职的单位待遇新人 ，把这三件事盯住 ，退休职业年金是金并机关否连续、替代率仍能维持在70%以上 。轨后两者叠加后 ，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。保低限高 ，退休职业年金可以转移，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后企业职工则靠社保统筹，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳 。退休时社平工资处在什么水平 。 职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低，2024年10月 ，采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位缴8% ，得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。基础养老金打底 ，单看公式，如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人，对个人来说，计算方式与企业职工一致。职业年金加码 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，确实变少了 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，并轨后， 过去  ，退休后按月领取 。个人不缴费 。 所以 ，待遇就不会吃暗亏。而是缴费基数是否足额 、未来待遇完全取决于缴费年限 、替代率往往只有40%到50%。个人缴4%，