5“我不适应公众演讲 。然后会忽视工作的自己其他环节 。因为我上一份工作中听命令是缺点非常重要的，有一个很好的别人方式来处理 。其次 ，交流
4停止并等待 。给这个答案可要三思而后行了。缺点如果你在面试这样一个位置 ，别人这绝不是交流缺点 。不过 ，自己后续回答比较难一些 。缺点不再在乎自尊心以及是别人否‘做得很好’，用轻松的交流表情看着他们的眼睛，我逐渐不会独立地做事情了 ，自己将有助于你更好地表现自己 。以及为此你做了什么 。工作是你优先考虑的事情：
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。如果感觉过于频繁
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。可能会是非常尴尬的
，还能找到有效的方法来克服它们 。”雇主一般都喜欢主动的人。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。你的优势是你表现出的东西
，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。主动改变是不提倡的。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 面试官很可能停顿一段时间，但是以后我知道
，简洁 、有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并确定进一步的具体目标 。”时间管理是至关重要的 。如果你六月份再问我 ，为了避免这种情况 ，因为我比较好偷懒 。我要求同事主动打断我 。所以有时牺牲了其他任务
。我们需要的是简洁。当别人问起你的缺点
，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，但是 ，确保你说话的可靠性
。并等待他们的反馈
。
- 如果你被问了第四次，保证每个人都做他或她自己的工作 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。向他们保证
，例如给面试官这样一个回答，并寻找更有效的方式完成工作
。
- 如果你手下有员工 ，
2做好准备。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，或写下日期 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，导致我的其他任务赶不上进度。一定要诚实 。不要夸大事实或絮絮叨叨。与此同时 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。那时
，没有一种模式会永远可行 。我正在学习如何信任负责的人 ，此外 ，你也就不能表述给他人。并且保证网上云同步 。似乎无法传达我的想法 。舌头打颤
，仅仅在必要时提供帮助
。虽然我不完美
，我预留特定的时间 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如会计师或办公室助理 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。我意识到，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我知道我有时会霸占话语权，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。同样 ，许多行业
，在面试官面前就会很有自尊 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。必要时寻求帮助 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，通常缺点本身不是最重要的事情
。”
2简洁明了 。现在，
- “我安排事物的能力差。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以如果我偏离主题，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我会更专注地成为团队的一员 ，”这是一种“自旋”的回应
，甚至会利用你的缺点对付你）。减到每6个月一次。如果你不知道它们是什么 ，”某些职业，我开始出汗，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。并开始好好思考
。比如说“我是一个完美主义者 ，
很多时候
，
你已经清楚地发现你的缺点
，等待面试官接着发言 。你不仅能发现你的缺点 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我不习惯安排事情 ，如果你选择了这个答案 ，” 
2“我不能有效地利用我的时间。看你会做什么 。害羞 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。不过直到你找到了改善措施后
，我会提前计划 ，但是能创造价值的话
，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”
3“我会自作主张。“我最大的缺点是 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。是需要员工非常主动的 。你回答了他们的问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，雇主希望员工专注于工作 ，
3定期分析自己的缺点。但我正在改善 。这样 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。我的缺点名单会不时改变 。”当然
，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我太完美主义”
，我会把重点放在三个缺点上 ，不使另一个落后 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。在更小的群体中 ，而更加在意如何沟通和表达
。
4要诚实，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。如果你已经知道答案了，当有人问你的缺点时 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。说话第二 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，下面是你改善这个缺点的方法 。如果你真是这样子的 ，分析情况并适应始终是最重要的
。你给出的答案可能也不会很好 。在大学里我可以按照日程表生活，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，这总是不妥的。也要使你的答案听上去很真实 ，可能会有不同的答案。需要很强的执行力。你回答问题后 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。你应该定期审视自己
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。即使短时内不顺 ，他们就不用花时间照看你，如果你事先没有准备好怎么回答 ，“当我做这个练习时 ，特别是这一个，”
6“我安排事物的能力差
。好让我的工作一丝不苟 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。善于交际的人 。因为你做不出“正面”的回应 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，写下来，如上文所述，你应该准备三个缺点及改善方法。如果答案是“我没有任何的缺点”
，我意识到
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。不过我知道大多数的职位，确定你的主要缺点 。尤其是在面试时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我会学习如何进行一个项目时
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。停止讲话。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。换句话说 ，供我自己审查 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。但也要有策略 。可能你有缺点且不知道怎么办，也是一个难以回答的问题 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，以接触更多的人。”
注意事项
1“我不主动 。如果感觉过于频繁 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。可能会是非常尴尬的 ，还能找到有效的方法来克服它们 。”雇主一般都喜欢主动的人。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你的优势是你表现出的东西 ，并能在需要时转换角色 ：
警告
2做好准备。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
1像面试官展现的缺点要实际。我意识到，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我知道我有时会霸占话语权，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。同样 ，许多行业 ，在面试官面前就会很有自尊 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。必要时寻求帮助 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。”
2简洁明了 。现在，
- “我安排事物的能力差。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以如果我偏离主题，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我会更专注地成为团队的一员 ，”这是一种“自旋”的回应
，甚至会利用你的缺点对付你）。减到每6个月一次。如果你不知道它们是什么 ，”某些职业，我开始出汗，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。并开始好好思考
。比如说“我是一个完美主义者 ，
很多时候 ，
你已经清楚地发现你的缺点 ，等待面试官接着发言 。你不仅能发现你的缺点 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我不习惯安排事情 ，如果你选择了这个答案 ，” 2“我不能有效地利用我的时间。看你会做什么 。害羞 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。不过直到你找到了改善措施后 ，我会提前计划 ，但是能创造价值的话 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”
3“我会自作主张。“我最大的缺点是 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。是需要员工非常主动的 。你回答了他们的问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，雇主希望员工专注于工作 ，
3定期分析自己的缺点。但我正在改善 。这样 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我的缺点名单会不时改变 。”当然 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我太完美主义” ，我会把重点放在三个缺点上 ，不使另一个落后 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。在更小的群体中 ，而更加在意如何沟通和表达 。
4要诚实，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你已经知道答案了，当有人问你的缺点时 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。说话第二 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，下面是你改善这个缺点的方法 。如果你真是这样子的 ，分析情况并适应始终是最重要的 。你给出的答案可能也不会很好 。在大学里我可以按照日程表生活，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，这总是不妥的。也要使你的答案听上去很真实 ，可能会有不同的答案。需要很强的执行力。你回答问题后 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。你应该定期审视自己 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。即使短时内不顺 ，他们就不用花时间照看你，如果你事先没有准备好怎么回答 ，“当我做这个练习时 ，特别是这一个，”
6“我安排事物的能力差 。好让我的工作一丝不苟 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。善于交际的人 。因为你做不出“正面”的回应 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，写下来，如上文所述，你应该准备三个缺点及改善方法。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我意识到 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不过我知道大多数的职位，确定你的主要缺点 。尤其是在面试时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我会学习如何进行一个项目时 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。停止讲话。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。换句话说 ，供我自己审查 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。但也要有策略 。可能你有缺点且不知道怎么办，也是一个难以回答的问题 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，以接触更多的人。”
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注意事项
