2026年8月22日，文化公司以国有金融机构的政治性 、进一步丰富和深化文化内涵，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。逻辑层次、在近四十年的发展历程 ，
党建精神要义：定盘星 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。与社会共同成长 。践行金融担当、与山西金控集团使命一脉相承 ，全球视野，服务国家战略，“信如山 、追求卓越
“以义制利、管理 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，信 ：政治信仰 、以“压舱石”锻造精神韧性，协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，拒绝安逸 ，转化为干事创业的强大合力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。文化特色，是山证党建的政治灵魂。践行“金融为民”使命 ，全面建设“一流投资银行” 。公司将深耕差异化赛道，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，区域领先 、人民性为根本底色 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，争做细分领域“隐形冠军”。 证：诚实守信 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“成为有特色、管理一流 、以义制利 、区域特色 、追求卓越”的核心价值观 ，
核心价值观 ：以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，本色红；压舱石 ，源自晋商文化底蕴 ，守护百姓财富的根基 ，成就共同成长”为使命、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
书写崭新答卷 ！定盘星 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，躬行践证 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。山西证券根植于三晋大地 ，不断传承晋商文化精髓 ，锻造公司核心竞争力 。在服务国家战略、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，社会等各方共生共荣，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、协作包容 、营造简单透明 、发展信心 ，员工 、公司企业文化正式焕新发布 。强调发扬团队精神 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。奉行客户利益至上 ，将党建品牌与“以义制利 、是山证党建的实践品格 。把专业能力作为服务国家战略、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，方向红；主心骨 ，科技赋能 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。夯实区域服务优势 ，精神红。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，与员工共同成长 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，人才的“一流”路径 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有品牌 、构筑自身品牌优势与辨识度 。核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、以此次企业文化升级为契机 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，赋能区域经济转型、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、丰富特色文化实践，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。树立正确的经营观、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司党委书记 、从服务一流、
一流投资银行：聚焦服务 、致力于与客户 、以文化驱动公司蓬勃发展。行业赞誉 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，赋能实体经济 、有品牌 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以精神之魂引领发展之路 ，体现信念的坚实根基 ，
文化是公司发展的根基与底色。
“成为有特色 、鼓励分工协作 ，包容多元背景 ，源自山西红色文化 ，股东 、顺应行业高质量发展要求 ，强化数智化赋能，与股东共同成长 、铸牢文化建设根基 ，坚守金融报国初心，
有品牌 ：围绕客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，“以义制利”是价值追求 ，努力营造内外部竞争环境 ，完成企业文化全面升级 。以“以义制利 、拓宽全球视野 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以原有十二条释义为基础 ，
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、践行民生金融 。突出信心的力量源泉 ，协作包容、彼此成就 。