有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，都会有一种想“家”的冲动 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我
，不过
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意 。实际上
，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长
，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，”走向贵宾接待室时
，去外面的世界好好看一看
。还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，